Responsabilidade Social

Com o objetivo de proporcionar às famílias da Vila São Joaquim, situada no Parque São Miguel (Curió), ações educativas para a promoção de uma melhor qualidade de vida, a Ypióca criou em 2008 o projeto Mudando de Cara. De lá pra cá, o programa tem conseguido despertar nos participante uma visão crítica, direcionada à transformação social e ao desenvolvimento sustentável.

Em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI), em 2009 o Grupo Ypióca lançou a Escola para Adultos, que fica em Pindoretama (CE). Os mais de 50 participantes do projeto têm aulas diárias sobre ética, política e cidadania. A finalidade do curso, cuja duração é de dois anos, é capacitar e qualificar os funcionários e, com isso, criar oportunidades reais de crescimento interno.

Composta por 50 casas de cor branca, a Vila Eugênia, localizada na entrada do Museu da Cachaça, em Fortaleza, abriga atualmente 42 famílias de funcionários da Ypióca, totalizando aproximadamente 165 pessoas. Esse é um projeto antigo, lançado em 1941 por Paulo Campos Telles (presidente da terceira geração da companhia) como incentivo para o trabalhador fixar residência. Antes dessa época, o funcionário só permanecia no local até a colheita.

Visando auxiliar o desenvolvimento motor e intelectual da criança, a Ypióca é mantenedora da creche Cana-de-Açúcar, localizada em Fortaleza (CE).  A instituição, que atende a 20 filhos de funcionários, de dois a seis anos, possui infraestrutura adaptada às necessidades dos pequenos, com refeitório, berçário, salão de recreação, jardim, lavanderia, banheiros e lactário. O atendimento é realizado em período integral por profissionais habilitados.

Para incentivar o hábito da leitura entre seus funcionários, a Ypióca instalou em sua sede a Biblioteca Eugênia Menescal Campos. Em um espaço amplo e propício à leitura, os profissionais têm à disposição mais de três mil obras, incluindo os principais clássicos da literatura brasileira, além de livros, jornais e revistas.

Em junho de 2005, o Grupo Ypióca criou o projeto Escola de Líderes, cuja finalidade é transformar funcionários considerados de alto potencial em verdadeiras lideranças internas. Para tanto, o programa pressupõe sessões de leitura e de filmes relacionados ao tema liderança, palestras e visitas técnicas a empresas, além de subsídios para cursos de graduação e pós-graduação.